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总经理

400000~600000/

 

岗位职责:

1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式

2、发掘市场机会,主持拟定公司的业务和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长

3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润利润分配、使用方案

4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会回报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况

5、建立公司与上级主管部门的沟通渠道;

6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件

7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团体的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度

8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标和经营方针

 任职要求:

1、35-45岁,具有10年以上高管经历,民营、股份制、特别是服饰类营销公司经历

2、具有良好的前瞻性和高端决策能力

3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力

5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力

6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。


 

总经理助理

4000~8000/

岗位职责:

协助总经理完成内部管理工作、外部联络。参与企业文化建设。

任职要求:

1、26-30岁以上;

23、文秘、销售管理等相关专业本科以上学历;
3、5年以上助理或文秘工作,对于会议管理、记录等具有丰富的经验;
4、工作认真细致,有条理性、有逻辑性、良好的职业素养和职业操守,具有良好的书面写作及表达能力;
5、熟练使用Word、Excel等文字处理软件,较好英文听、说能力;
6、形象气质佳,工作责任心强;

7、有良好的个人形象及较高的亲和力,对管理事务工作有娴熟的处理技巧。

 

 

 

 

营销总监

200000~400000/

岗位职责:

规划并实施公司年度营销战略目标,并对属下各部门予以指导并实施进度控制和信息反馈,以完成公司发展中的任务与指标要求

任职资格:

1、年龄30岁以上;大专以上文化程度,性格外向乐观、形象气质佳;

2、熟悉内衣行业,5年以上服装、零售等多品牌同岗位实操经验;

3、有较强的营销战略规划及战术指导能力;

4、具备团队管理、培训、市场分析、渠道拓展能力;

5、具备科学制定目标、组织实施、合理决策、有效监督及执行等能力。

6、具备良好的亲和力、语言表达、沟通、谈判能力

 

督导/销售

60000~80000/

岗位职责:

负责所管区域店铺的业绩达成、人员培训培养、运营管理,以及检查及监督市场运营及品牌推广,客情维护。

任职资格:

1、年龄22岁以上,初中以上文化程度,热爱销售工作;

2、身体健康、性格外向乐观,形象气质佳、亲和力强、表达能力强;

3、1年以上服装,饰品,商超,连锁等工作经验,终端门店实操经验者优先。

 

 

 

VIP客服经理

60000~120000/

岗位职责:

负责连锁终端消费客户VIP招募、维护、活动策划。

任职资格:

1、25-35岁,大学专科及以上学历,中文、经济学等相关专业;

2、两年以上客户服务经理工作经验;

3、声音甜美、性格温柔,具备抗压能力,乐于奉献,愿与企业共同成长。


 

陈列经理

60000~120000/

岗位职责:

1、制定本部门管理制度,完善陈列管理手册;

2、指导店铺进行陈列调整;

3、对店铺日常陈列进行监督检查;

4、直接负责区域内重点陈列维护;

5、负责陈列道具方案的制定;

6、负责新品上市橱窗方案、新品卖点、产品搭配等推广;

7、负责工作范围内其他相关工作。

 

任职资格:

1、26-35岁,男女不限,大学专科及以上学历,对色彩空间有敏感度;

2、五年以上服装陈列经验,两年以上同岗位工作经验;

3、具备抗压能力,乐于奉献,愿与企业共同成长。



薪资福利

底薪+高额提成,保险、专业培训、免费提供午餐、一对一带教、父母孝顺金、生日补贴、半年度及年度国内外旅游奖、月度冠亚季军奖、各种现金奖励、过节福利、特别奖、季度跳点奖、伯乐奖、团队奖、破纪录奖、头炮奖、冲刺奖、年度冠亚季军奖、年度最佳团队、店长、店务秘书、新人奖。

联系方式

联系方式:181 4004 7930  181 4004 2591 (彭先生、黄女士、何女士)

总部地址:成都金牛万达广场SOHO D座9楼行政人事部